EVENT｜静岡の就職支援・医療介護人材紹介会社｜株式会社DANDL

はじめに
近年の求人市場では、企業が主体となって作成し公開している「採用動画」が多く取り入れられています。SNSだけでなく、高校の先生や生徒、保護者にもアピールできるツールとして注目を浴びているのが現状です。今回は採用動画について詳しく紹介していきます！

採用動画について

採用動画って何？
採用動画とは、企業が人材を集めるために、業務内容や仕事の雰囲気、自社の魅力などを動画で表現したものです。文章や写真だけでは伝えきれない職場の魅力を感じ、働きたいと思わせることが採用動画の目的です。

なぜ採用動画が重要視されてる？
今までは就職を希望する生徒が企業を選ぶ際には、紙媒体のパンフレットや資料を参考にしていました。しかし、現代では企業の情報はホームページから口コミまで、すべてインターネットで入手できるようになりました。そのため就職希望の生徒達がより自分の入社したい企業を選びやすくなった点と、企業側も優秀な人材を確保できる可能性が高まるという点があります。

以下では、採用動画の種類について紹介します。

＊ブランディング動画
企業のビジョンやイメージカラーなどに合わせて直感的にコンセプトを伝える、企業のイメージビデオです。会社のことや業務内容を細かく説明するのではなく、自社のブランドイメージを伝えるための動画です。

＊企業紹介・アピール動画
事業内容や自社独自の強みといった企業戦略、これまでの歩みや今後の方向性など内容を一番伝えられる項目です。紹介する際には写真や文章などを使い、メリハリある動画にすると生徒の記憶にも残る動画ができるかもしれません。

＊代表挨拶動画
企業の顔である代表者の言葉を通し伝えることで、会社の経営理念やビジョンだけでなく人柄や仕事に対する思いなどを汲み取ってもらえます。この会社で働きたいと思ってもらえるかどうか判断材料にもなるため、大切なところです。

＊社員インタビュー動画
現場のリアルな声を届けることで、学生に親近感を感じてもらえます。
何に充実感を得ているか、自社の良さは何かなどは貴重な意見として参考にされやすいです。

採用動画を導入するメリットは？

＊アピール内容を伝えやすい
動画の最大の特徴は、映像・音声・文字（テロップ）を組み合わせて、一つの情報として提示できる点です。短い時間の中で、文字数の多い資料を読んでもらうよりも、同じ内容を音声と映像を使って説明することで、生徒や先生もはるかに理解しやすくなります。それだけでなく、言葉や写真だけでは伝えきれないような雰囲気が、動画の利点として伝わりやすいです。例えば、『アットホームな職場です』と説明文を書いたとしても、実際の雰囲気は動画でないと伝わりにくいでしょう。そこが動画だと伝わりやすくなるのも利点です。

＊マッチングの精度も高めることができる
長い時間をかけて採用プロセスを進めたにも関わらず、すぐに離職してしまう事態は、企業側と候補者側の両方にとって時間の無駄になってしまいます。
候補者は動画を通じて詳しい情報を得られることで、共に働く人々のイメージをつかむことができたり、その職場で働く自分自身をより具体的に想像することができます。
その結果、実際に入社後に「想像していたのと異なる…」というようなミスマッチを減らすことができます。
動画をよく見て、自社に深い興味を持ってくれる候補者は、企業にとって望ましい人材である可能性が高いでしょう。このような観点からも、望ましい人材とのマッチングが容易になると言えます。

株式会社DANDLでは、高校生向けの企業紹介誌「COURSE」の発刊や、高校で開催される「合同企業説明会」などのサポートを提供しております。今後、高校生の新卒採用を検討されている企業様や、求人募集は行っているものの採用に繋がっていない企業様のお手伝いをさせていただければ幸いです。
お気軽にご相談・お問い合わせください。