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助成金とは？
助成金とは、政府、地方自治体、民間団体が特定のプロジェクトや活動を支援するために提供する無償の資金で、返済の必要はありません。助成金は、雇用促進や地域振興に寄与し、中小企業支援にも活用されています。これにより、社会的課題の解決や経済の活性化が図られています。
人材に関する費用面での問題を解決する手段の一つとして、助成金の利用が挙げられます。しかし、採用や雇用に役立つ助成金について詳しく知らない人が多いのが現状です。
そこで今回は、人材の採用・雇用に関連する助成金について解説します。


【採用関係の補助金・助成金紹介】
助成金のうち、「人材の採用・雇用における助成金」は、企業が人材確保にかける費用の一部または全額を助成する制度です。これらの助成金の多くは、厚生労働省によって管理されています。
また、助成金を受け取るためには、要件を満たし、所定の方法で申請する必要があります。
目的に応じてさまざまな助成金が用意されているため、概要を確認し、自社の採用・雇用状況に合った制度を選択することが重要です。

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・雇用調整助成金

雇用調整助成金は、経営状況の悪化により従業員の雇用調整(休業や出向など)を実施した場合に、対象期間に支払った賃金の一部が助成される制度です。
※休業とは従業員本人に働く意思があるにもかかわらず、やむを得ない事情で休ませている状態を指します。

『主な支給要件』
● 雇用保険の適用事業主であること
● 売上高や生産量などの事業活動を示す指標について、その最近3か月間の月平均値が前年同様に比べて
　10％以上減少していること。
●雇用保険被保険者数および受け入れている派遣労働者数による雇用量を示す指標について、その最近
　3ヶ月間の月平均値が前年同期に比べて、中小企業の場合は10％を超えてかつ4人以上、中小企業以
　外の場合は5％を超えてかつ6人以上増加していないこと
●実施する雇用調整が一定の基準を満たすものであること　など

『支給額』
受給額は、休業を実施した場合、事業主が支払った休業手当負担額、教育訓練を実施した場合、賃金負担額の相当額に次の助成率を乗じた額です。(ただし受給額の計算に当たっては、1人1日あたり8,635円を上限にするなど、いくつかの基準があります)

(情報参照：雇用調整助成金‗厚生労働省)

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・トライアル雇用助成金

一般的に安定した就職が難しいとされる求職者を、ハローワークなどの職業紹介事業者を介して3か月間試用雇用することで、企業が受け取れる助成金です。この制度は「採用コストを抑えたい」や「採用後すぐに辞めてしまうことが多いので、見極めたい」といったニーズに応えるものです。
トライアル雇用助成金は複数のコースに分かれていますが、今回は「一般トライアルコース」についてご紹介します。

・一般トライアルコース
職業経験やスキルなどを理由に就職が困難な求職者を無期雇用契約へ移行することを前提に、
トライアル雇用を行う事業主に対して支給される助成金です。

『主な支給要件』
職業経験やスキルなどを理由に就職が困難な求職者を、ハローワークなどの紹介によりトライアル雇用した場合に利用できる助成金です。なお、トライアル雇用は原則3ヶ月とし、1ヶ月単位で助成金が支給されます。

『支給金額』
支給対象者1人につき月額4万円

※トライアルコースにはメリットだけでなく、デメリットもございますので、よく見極めてご利用いただくことをおすすめします。
(情報参照：トライアル雇用‗厚生労働省)

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・人材確保等支援助成金

●雇用管理制度助成コース
雇用管理の改善により、離職率の低下に取り組む企業を対象とする助成金です。
「雇用管理の改善」とは、手当の導入や健康づくり制度の導入・実施などが対象となります。

『主な支給要件』
「雇用管理制度整備計画の認定」「雇用管理制度の導入・実施」「離職率の低下目標の達成」といった措置を実施することが必要です。

『支給金額』
目標達成助成57万円
(情報参照：人材確保等支援助成金用管理制度助成コース‗厚生労働省)

●中小企業団体助成コース
傘下とする中小企業の職場定着や人材確保を目的として支援事業を実施した場合、費用の一部が助成されるコースです。

『主な支給要件』
「改善計画の認定」「実施計画の認定」「中小企業労働環境向上事業の実施」のすべてに取り組むことで受給できます。

『支給金額』
1年間の中小企業労働環境向上事業の実施に要した経費の2/3の額が支給
(情報参照：人材確保等支援助成金 中小企業団体助成コース)

●人事評価改善等助成コース
人事評価制度の整備による人材不足解消を目的とした助成金です。

『主な支給要件』
自社における現行の人事評価制度を整備し、定期昇給以外の賃金制度を設けた場合に利用できます。助成金を受けるためには、「離職率の低下」など、いくつかの要件があるので注意してください。

『支給金額』
80万円
(情報参照：人事評価改善等助成コース 厚生労働省)

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助成金・補助金のサポートを行っています！
地域によっては高卒採用にも利用できる助成金・補助金がございますので、
一部をご紹介させていただきます。

静岡県 浜松市の場合

●浜松市中小企業等採用活動支援事業費補助金

『支給要件』
浜松市では、市内中小企業等の人材確保及び市内就職促進を目的として、市内中小企業等の正社員の採用活動に伴う企業情報の発信に要する経費に対し、補助金が交付されます。

『支給金額』
補助対象経費の2分の1以内、補助金額上限30万円まで補助します。
(浜松市奨学金返還支援補助金認定企業は、40万円を上限とします)
(※情報参照：浜松就職・転職ナビJOBはま！
【令和6年度】浜松市中小企業等採用活動支援事業費補助金)

愛知県 豊橋市の場合

●豊橋市就職サイト等活用事業費補助金

『支給要件』
新卒者や転職者を正規雇用するために就職情報サイトや求人情報サイトへ求人情報を掲載した場合や、若手採用に効果的なHP作成・改良した場合に、事業者が負担した掲載費用の一部を補助します。

『支給金額』
補助金対象経費の2分の1(1,000円未満切捨て)
1企業につき上限額20万円
※1事業者につき新卒者向け、転職者向けでそれぞれ1回ずつの申請に限ります。
※同年度に新卒者向けと転職者向け両方の申請はできません。
(情報参照：豊橋市 転職サイト等活用事業費補助金)

弊社で取り扱っている
・採用サイト
・COURSE WEB
・合同企業説明会
についても、地域によって助成金が支給される場合があります。
御社の地域でも利用できる補助金や助成金があるかもしれません。
気になる方はぜひ下記のボタンからお問合せいただけますと幸いです。

株式会社DANDLでは、高校生向けの企業紹介誌「COURSE」の発刊や、高校で開催する「企業説明会」などのサポートを提供しております。今後高校生の新卒採用を検討されている企業様や、求人募集は行っているものの採用に繋がっていない企業様のお手伝いをさせていただければ幸いです。
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