EVENT｜静岡の就職支援・医療介護人材紹介会社｜株式会社DANDL

高校生の就職活動は、大学生と比べて時間が限られており、選択肢も多くありません。そのため、企業は自社の魅力を最大限に伝え、優秀な人材に入社してもらうために、会社説明会で効果的なアピールを行う必要があります。以下に、そのためのポイントを詳しく説明します。

会社説明会で実践できるおすすめのポイント！

1. 温かい歓迎ムードの演出

会社説明会は、高校生にとって社会への第一歩を踏み出す場です。だからこそ、企業全体で歓迎する雰囲気を前面に出しましょう。堅苦しい雰囲気は彼らを萎縮させてしまうかもしれません。リラックスして話を聞けるように、和やかな空気づくりを心がけてください。

2. 笑顔と元気なコミュニケーション

高校生は、職場の人間関係を重視する傾向があります。会社説明会での社員の親切な対応や、楽しそうな笑顔は、彼らの心に強く残ります。企業の雰囲気をアピールするためにも、明るく元気なコミュニケーションを心がけましょう。

3. 分かりやすい言葉で伝える

業界用語は、高校生にとって理解が難しいものです。具体的な例えや分かりやすい説明で、仕事内容や業界の魅力を伝えましょう。例えば、「インフラ」を「道路や橋、電気、水道など、私たちの生活を支える大切なもの」と説明するなど、工夫が必要です。仕事内容だけでなく、業界全体や福利厚生など、会社の情報を総合的に伝えることで、入社後のミスマッチを防ぎましょう。

4. 視覚的な資料と先輩の声

説明会で使用する資料は、文字だけでなく、画像やイラストを多用し、見やすさを重視しましょう。動画やモニターを活用すれば、より効果的に情報を伝えられます。また、先輩社員のリアルな声は、高校生にとって何よりの説得力です。彼らの経験談やメッセージを取り入れることで、親近感と安心感を与えることができます。

5. 会社の強みと魅力をアピール

会社の強みや魅力を具体的に伝えることはもちろん、高校生が共感できるようなエピソードや事例を盛り込むと、より効果的です。彼らの興味を引き、入社意欲を高めるようなアピールを心がけましょう。

これらのポイントを意識することで、高校生にとって魅力的で記憶に残る会社説明会を実現できます。

まとめ

高校生の心に響く会社説明会は、単なる情報提供の場ではなく、企業と高校生の最初の出会いの場です。温かい雰囲気、分かりやすい説明、そしてリアルな先輩の声を通じて、企業の魅力を伝え、高校生の未来への期待感を高めることが重要です。これらのポイントを実践することで、企業は優秀な人材を確保し、高校生は自分に合った企業を見つけることができます。。
学生が「この企業に就職したい！」と思ってもらえるような魅力的な会社説明会を実施できるように、心をこめて取り組んでいきましょう。

株式会社DANDLでは、高校生向けの企業紹介誌「COURSE」の発刊や、高校で開催される「合同企業説明会」などのサポートを提供しております。今後、高校生の新卒採用を検討されている企業様や、求人募集は行っているものの採用に繋がっていない企業様のお手伝いをさせていただければ幸いです。
お気軽にご相談・お問い合わせください。