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静岡労働局が発表した2024年3月に高校卒業予定の求人倍率は11月時点で3.52倍となっており、
前年比0.37ポイント上回り過去最高の数値になりました。また、愛知県でも4.38倍となっており、前年比0.61ポイント増となっており過去最高になります。これは地域的な問題ではなく、全国的に高卒採用市場が全国的にも盛り上がっている背景があります。
なぜ今、高卒採用が注目を浴びているのかまとめてみました。

高卒採用市場の変化
近年、高卒採用市場は急速に変化しており、企業の人材確保戦略や若者の進路選択に大きな影響を与えています。以下で高卒採用の市場の変化の背景とその重要性について解説します。

＊変化の背景とは？
高卒採用市場は、大学や専門学校に進学せず、高校卒業後にそのまま就職する若者を対象とした市場です。従来は大半の学生が進学の道を選択していましたが、近年は多様な選択肢が増え、高卒で就職する選択肢が注目されています。

＊重要性は？
高卒採用市場の重要性は、多様な人材を効果的に活用し、企業の競争力を高めることにあります。
また、高卒採用は若者にとって将来のキャリア形成の起点となり、社会参加の機会を提供する重要な要素となっています。

高卒採用市場の現状
＊就職先の多様化
近年の高卒採用市場では、従来の製造業やサービス業だけでなく、IT関連企業やクリエイティブ産業、新興ベンチャー企業など、多岐にわたる業種・職種での採用が増加しています。

＊給与・待遇の改善
企業側も学生の採用を獲得するために、改善を行っています。その中でも、給与・福利厚生の改善に力を入れている傾向があります。これにより、高卒での就職が選択肢として魅力的になり、学生の進路選択に影響を与えています。

＊教育・研修制度の強化
多くの企業が高卒採用者向けの教育・研修制度を強化しています。これにより、入社後に必要なスキルや知識を効果的に習得し、即戦力となることが期待されています。

今後の見通しは？
＊デジタル化と高卒採用市場
デジタル技術の進化により、IT関連企業やデジタルマーケティング分野での高卒採用が増加する可能性があります。高卒者がデジタルスキルを持つことが求められているため、教育制度の充実が重要となります。

＊持続可能なキャリア形成の推進
高卒採用市場では、若者の持続可能なキャリア形成を支援する取り組みが求められています。
社会貢献活動や環境への配慮(SDGs)への配慮が重視される企業への就職機会が広がる可能性があります。

まとめ
いかがだったでしょうか。
高卒採用市場も時代の流れとともに変化しています。
注目が集まっているからこそ自社に一人でも多く採用が出来るように
工夫しながらアプローチしていきましょう。

株式会社DANDLでは、高校生向けの企業紹介誌「COURSE」の発刊や、高校で開催される「合同企業説明会」などのサポートを提供しております。今後、高校生の新卒採用を検討されている企業様や、求人募集は行っているものの採用に繋がっていない企業様のお手伝いをさせていただければ幸いです。
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