EVENT｜静岡の就職支援・医療介護人材紹介会社｜株式会社DANDL

高卒採用は一般的な採用プロセスとは異なる特有の要素があります。
高校生に企業の理解を深めてもらい、応募を促すことが今後の採用活動において非常に重要です。
そこで、今回は高校生の採用に向けた準備を、ポイントごとにご紹介いたします。

準備ポイント 1 【求人票の作成】
ー高校生の視点で求人票を見直していますか？ー
高卒採用では、進路担当の先生とのやり取りが多いですが、
求人票は生徒の視点で作成することが重要です。
実際に就職するのは生徒であり、求人票を読むのも彼らだからです。
生徒にとって理解しやすい内容でなければ、選ばれるのは難しくなります。
特に「職種」と「仕事内容」の表現が重要です。
※求人票の作成については別のページで詳しく解説しています。
【高卒採用の求人票について】←気になる方はこちらから

ー指定校求人と公開求人について理解していますか？ー
＊指定校求人
指定校求人は、高校生の新卒採用を行う際に、特定の高校に直接求人を出す方法です。
この手法は、特定の高校との関係を構築し、毎年同じ高校から採用を継続する際によく用いられます。進路担当の先生から推薦された生徒を対象に選考を行うため、採用実績を積み重ね、
企業と先生との信頼関係を築くことが重要です。
＊公開求人
公開求人は、指定校求人とは異なり、特定の高校に限定せず広く一般に募集をかける採用方法です。
公開求人を提出すると、ハローワークが運営する「高卒就職情報WEB提供サービス」に掲載され、
多くの高校生にアプローチできるようになります。

準備ポイント 2 【求人票の発送】
ー高校へ求人票を発送していますか？ー
ハローワークで受理された求人内容は「高卒就職情報WEB提供サービス」に掲載されますが、
そのままでは高校生に見つけてもらう機会が少なくなります。
高校に直接求人票を届けることで、先生の認知度を高める良い機会にもなります。

＊発送するべき高校は以下の通りです。
・会社の近隣の高校
・過去に多くの就職者を輩出した高校
・採用したい学科を持つ高校

求人票の発送は非常に重要な活動です。
人件費を考慮すると、外部に委託してもコストが変わらない場合もあるため、
自社だけで完結しようとせず、外部の力を活用するのも一つの手段です。

準備ポイント 3【高校訪問】
ー アポイントを取らずに訪問していませんか？ー
ー 自社の話ばかりしていませんか？ ー
高校訪問は、先生に直接自社をアピールできる重要な採用活動ですが、いくつかの注意点があります。訪問前には必ずアポイントを取り、先生の忙しいスケジュールを考慮することが大切です。
また、一方的に自社をアピールするのではなく、
採用担当の先生が「何を知りたいのか」や「高校生の様子」を理解し、
相手の視点に立ったコミュニケーションを心掛けましょう。
※高校訪問については別のページで詳しく説明しています。
【高卒採用には高校訪問が重要です！】←気になる方はこちらから

準備ポイント 4　【職場見学】
ー職場見学の準備は整っていますか？ー
高校生が職場見学で確認するのは「この会社で働けるかどうか」です。
生徒は社内の雰囲気や社員の人柄を重視しており、
求人票ではわからない仕事の様子を見に来ています。
そのため、会社全体で学生を歓迎する雰囲気が重要です。
職場見学を実施する際は、会社全体にアナウンスし、迎え入れる体制を整えましょう。
【応募前職場見学の準備はお済ですか？】←気になる方はこちらから

準備ポイント5【面接】
ー質問すべきでない内容を尋ねていませんか？ー
厚生労働省は、採用選考の基本方針として「応募者の基本的人権を尊重すること」と「応募者の適性・能力のみを基準にすること」の2点を示しています。禁止されている質問をすると、ハローワークから指導を受ける可能性があるため、注意が必要です。
【高校新卒面接の注意点・ポイント】←気になる方はこちらから

準備ポイント6 【内定通知】
ー内定通知を忘れずに行いましょうー
応募者を不採用とする場合、不採用の連絡は迅速に行い、その理由を明確に伝えることが重要です。
高校生は1人1社のルールで選考を受けているため、
合否に関わらず早く結果を知らせることが望まれます。
内定通知は学校を通じて行い、在学中に書類を送付する際も先生宛にするようにしましょう。
また、内定承諾書以外の書類提出を求めることは原則として禁止されています。

まとめ
いかがでしたでしょうか。
今回は「求人票」、「高校訪問」、「職場見学」、「面接」、「内定通知」といった
就職活動の各ステップのポイントを紹介しました。
各段階での注意点をしっかり把握することで、より効果的な就職活動を進めることができます。
詳しい情報は別ページでもまとめておりますので、ぜひ参考にしていただければ幸いです。

株式会社DANDLでは、高校生向けの企業紹介誌「COURSE」の発刊や、高校で開催される「合同企業説明会」などのサポートを提供しております。今後、高校生の新卒採用を検討されている企業様や、求人募集は行っているものの採用に繋がっていない企業様のお手伝いをさせていただければ幸いです。
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